Шановні відвідувачі нашого Інтернет - сайту!

.....Вітаємо Вас і щиро дякуємо за виявлений інтерес до нашої організації. Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки є однією з найпотужніших у майже двохмільйонному профспілковому загалі освітян України.

.....Наш обласний комітет Профспілки опікується проблемами правового, соціально – економічного захисту членів профспілки, сприяє задоволенню їх духовних та культурних інтересів, організовує контроль за втіленням в галузі відповідних законів та законодавчих актів. Значна увага приділяється оздоровленню працівників, студентів, членів їх сімей.

.....Будемо раді, якщо інформація нашого сайту стане Вам у пригоді, допоможе вирішити назрілі питання. Закликаємо членів Профспілки до єдності та співпраці і запевняємо, що обласний комітет Профспілки завжди буде стояти на заваді порушень ваших прав і свобод.

Президія обкому Профспілки

Нове у фотоальбомі

Анонси

Вісті з профорганізацій

Профспілковий гімн

Календар свят та подій

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Контакти

Дніпропетровський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України

49000, м. Дніпро,

просп. Д. Яворницького, 93

Тел./факс: (056) 744-58-55

E-mail: profspilka.dnepr@ua.fm

Пошук

Друкe-mail

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ




ІІ пленум обкому Профспілки працівників

освіти і науки України



ПОСТАНОВА



27 квітня 2011 р. Пл. № 2


Про Положення та склад постійно-діючих
комісій Дніпропетровського обкому
Профспілки працівників
освіти і науки України




Пленум обкому Профспілки постановляє:
Затвердити Положення та склад постійно-діючих комісій обласного комітету Профспілки :

- з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників та студентів вищих навчальних закладів;

- з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти;

- позаштатна громадська правову інспекцію праці;

- з питань охорони праці;

- з питань оздоровлення, культурно-масової та фізкультурно-масової роботи;

- з питань організаційно-масової і внутріспілкової роботи;

- з питань колдоговірної роботи;

- з питань роботи з молоддю;

- мандатна комісія Дніпропетровської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України (додаються).





Голова обкому Профспілки Г.В.Бєлікова





ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань захисту соціально-економічних прав та

інтересів працівників та студентів вищих навчальних закладів

Дніпропетровського обкому Профспілки працівників

освіти і науки України



1.Загальні положення

1.1 Постійно діюча комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників та студентів вищих навчальних закладів (далі – комісія) створюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень.

1.2 Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки.

1.3 Комісія підзвітна президії, пленуму обкому Профспілки.

1.4 У своїй роботі комісія керується Конституцією України,

Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, чинним законодавством, цим Положенням, рішеннями вищих профспілкових органів.





2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Комісія бере участь у розробці соціальних програм стосовно захисту прав і інтересів членів Профспілки вищих навчальних закладів.

2.2. Здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства про працю, оплату праці, стипендіального забезпечення, проведенню соціальних виплат.

2.3. Вносить пропозиції президії обкому Профспілки щодо звернення до відповідних органів державної влади та місцевого самоврядування про прийняття або внесення змін до законів, інших нормативно-правових актів стосовно соціально-трудової сфери працівників вищих навчальних закладів.

2.4. Комісія здійснює правове, методичне, консультативне забезпечення студентів - членів Профспілки, сприяє підвищенню ролі і авторитету студентських профспілкових організацій.

2.5. Комісія вивчає і розповсюджує досвід роботи профспілкових організацій вищих навчальних закладів у вирішенні проблем студентів, співробітників, працівників та членів їх сімей.

2.6. Надає практичну допомогу комісіям профкомів вищих навчальних закладів.

2.7. Бере участь в організації і проведенні огляду роботи студентських оздоровчо-спортивних таборів.

3. Порядок роботи комісії

3.1.Комісія працює під керівництвом обкому Профспілки.

3.2. Формою роботи комісії є засідання, які проводяться згідно з планом роботи, але не рідше двох разів на рік.

3.3. Засідання комісії є правомочним, якщо у ньому бере участь більше половини членів комісії.

3.4. Рішення комісії вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні. Рішення комісії носять рекомендаційних характер.

3.5. Комісія працює за планом, затвердженому на своєму засіданні і звітує про свою роботу пленуму обкому Профспілки.

3.6. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- забезпечує складання та виконання плану роботи комісії;

- скликає комісію та проводить її засідання;

- визначає та розподіляє між членами комісії завдання по підготовці та проведенню засідань комісії;

- звітує на підсумковому засіданні комісії про виконання плану роботи та рішень комісії у кінці поточного року.

3.7. Члени комісії:

- за дорученням голови комісії (заступника) беруть участь у підготовці планових питань для розгляду на засіданні комісії;

- мають право вносити пропозиції в план роботи комісії, брати участь в обговоренні питань, висловлювати свої окремі думки, як доповнення до рішення комісії.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, осіб, відповідальних за вирішення питань, які розглядаються.

3.9. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.




ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів

працівників освіти Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України


1. Загальні положення


1.1. Постійно діюча комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти (далі – комісія) утворюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень з метою:

- організації виконання Статуту Профспілки;

- надання законних прав членам Профспілки;

- удосконалення роботи з захисту трудових , соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти.

1.2. У своїй роботі комісія керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки, рішеннями з’їздів і Центрального комітету Профспілки, конференцій, пленумів і президій обкому Профспілки.

1.3. Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки.

1.4. Головою комісії обирається член президії обкому Профспілки, до складу комісії обираються члени обкому Профспілки.


2. Завдання і зміст роботи комісії


2.1. Комісія захищає право членів Профспілки на труд, бере участь у підготовці пропозицій щодо розробки і здійсненню державної політики в сфері трудових відношень, оплати праці, соціального захисту та житлово-побутового забезпечення.

2.2. Вносить на розгляд президії і пленуму обкому Профспілки пропозиції звернень до органів державної влади і місцевого самоврядування про прийняття або внесення змін до законів та інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально - трудової сфери.

2.3. Бере участь у підготовці і проведенні конференцій, пленумів, президій обкому Профспілки.

2.4. Здійснює громадській контроль за дотриманням законодавства про працю, оплату праці (нарахування доплат, перерахування мінімальної заробітної плати, оплата за час відпустки, інші виплати), режиму робочого часу і часу відпочинку.

2.5. Розробляє і направляє на місця рекомендації з питань захисту трудових, соціально-економічних прав працівників галузі.

2.6. Надає практичну допомогу комісіям територіальних організацій Профспілки. Вивчає і розповсюджує передовий досвід роботи з даного напрямку.

3. Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, затвердженого на засіданні комісії.

3.3. Засідання комісії проводяться згідно з планом, не рідше двох разів на рік, оформляються протоколом.

3.4. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів.

3.6. При потребі комісія вносить пропозиції президії обкому профспілки про залучення до роботи комісії працівників апарату обкому Профспілки.

3.7. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії:

- планує роботу, враховуючи пропозиції виборних профспілкових органів обласної організації і членів комісії;

- скликає і веде засідання, надає доручення членам комісії;

- організовує роботу по реалізації висновків і рекомендацій комісії.

3.8. За відсутністю голови комісії, його обов’язки виконує заступник.

3.9. Члени комісії мають право:

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання для обговорення;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.10. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, осіб, відповідальних за вирішення питань, які розглядаються на засіданні.

3.11. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.


Положення

про позаштатну громадську правову інспекцію праці

обкому Профспілки працівників освіти і науки України


1. Загальні положення

1.1.У своїй діяльності позаштатна громадська правова інспекція праці обкому Профспілки користується Конституцією України, Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, законодавчими актами про працю, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України та цим Положенням.

1.2.Позаштатна громадська правова інспекція праці обкому Профспілки у своїй роботі підпорядковується обкому Профспілки працівників освіти і науки України.

Практичну та методичну допомогу позаштатній громадській правовій інспекції праці надає відділ правового захисту обкому Профспілки

1.3.Позаштатні громадські правові інспектори праці обкому Профспілки є уповноваженими представниками обкому Профспілки і мають право вносити подання роботодавцям, органам виконавчої влади та місцевого самоврядування щодо усунення порушень законодавства про працю, контролювати виконання пропозицій, зазначених у поданні відповідно до ст. 21 Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”. Подання позаштатного громадського правового інспектора праці є обов’язковим для розгляду роботодавцями, органами місцевого самоврядування та органами виконавчої влади, з наданням письмової відповіді в місячний термін.


2.Завдання позаштатної громадської правової інспекції праці


2.1 Основним завданням позаштатної громадської правової інспекції праці є попередження порушень трудового законодавства, здійснення громадського контролю за неухильним його додержанням в установах і закладах освіти.

2.2. У своїй діяльності позаштатні громадські правові інспектори праці зобов’язані неухильно додержуватись вимог Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, інших нормативно-правових актів та Статуту Профспілки.

3. Права позаштатних громадських правових інспекторів праці

Позаштатний правовий інспектор праці має право :

3.1. Безперешкодно проходити в установи і заклади освіти для проведення перевірок з громадського контролю за дотриманням законодавства про працю, виконання власником або уповноваженим ним органом колективних договорів і угод, їх відповідності чинному законодавству.

3.2. Безкоштовно і своєчасно отримувати від власника або уповноваженого ним органу необхідну інформацію щодо усунення виявлених порушень діючого законодавства про працю.

3.3. Отримувати в місячний термін від роботодавців, органів місцевого самоврядування та органів виконавчої влади письмові відповіді на подання.

3.4. Ознайомлюватися з документами та іншими матеріалами, знімати з них копії, одержувати письмові пояснення посадових осіб.

3.5. Представляти інтереси членів Профспілки за їх письмовою заявою і за дорученням обкому Профспілки при розгляді індивідуальних трудових спорів (конфліктів), відстоювати їх законні права та інтереси, що виникають з трудових правовідносин.


ПОЛОЖЕННЯ


про комісію з питань охорони праці

Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України


1. Загальні положення

1.1. Комісія з питань охорони праці Дніпропетровського обкому Профспілки працівників освіти і науки України створюється на строк повноважень обкому.

1.2. Положення про комісію, її склад затверджуються пленумом обкому Профспілки.

1.3. Головним завданням комісії є здійснення громадського контролю за додержанням роботодавцями вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці, захист прав та інтересів членів Профспілки у цій сфері.

1.4. Головою комісії обирається член президії обкому. Одночасно голова комісії є представником обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України з питань охорони праці.

1.5. До складу комісії можуть обиратися члени обкому, громадські інспектори районних і міських рад Профспілки, вищих навчальних закладів та інший профактив на час повноважень обкому Профспілки освітян.

Кожний член комісії одночасно є представником обласної організації Профспілки з питань охорони праці, який діє в межах повноважень згідно з ст.41 Закону України „Про охорону праці”, ст.ст. 21 і 38 Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, іншими нормативно-правовими актами, Статутом Профспілки.

На засіданні комісії розподіляються обов’язки серед членів комісії.

При необхідності, президія, пленум обкому Профспілки можуть створювати робочі групи, позаштатну технічну інспекцію, вносити зміни в склад комісії тощо.

1.6. Комісія у своїй роботі керується трудовим законодавством, Законами України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, „Про охорону праці”, „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”, іншими нормативно-правовими актами, Статутом Профспілки та цим Положенням.

1.7. Комісія працює під керівництвом президії обкому за планом роботи, підзвітна президії, пленуму обкому.

1.8. Засідання комісії проводяться необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Комісія може проводити виїзні засідання.

1.9. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому бере участь більше половини її членів.

1.10. Рішення комісії оформляється протоколом, має рекомендаційний характер і подається роботодавцю (керівникові закладу освіти), іншим зацікавленим особам для впровадження в життя.

З найбільш важливих і принципових питань комісія вносить матеріали на розгляд президії, пленуму обкому Профспілки для прийняття рішення по суті проблеми на рівні зазначеного органу.

1.11. Організація роботи комісії покладається на голову комісії, який скликає і веде засідання, організовує роботу по виконанню ухвалених на засіданні постанов.

1.12. Голова і члени комісії взаємодіють з іншими представниками Профспілки закладів освіти, громадськими інспекторами, відповідними службами та посадовими особами відділів освіти, вищих навчальних закладів, а також з представниками органів державного управління і нагляду за охороною праці, виконавчими органами Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, фахівцями вищестоящих профспілкових органів.

1.13. Члени комісії виконують свої обов’язки на громадських засадах.

1.14. Президія, завідуючий відділом з питань охорони праці, здоров’я і соціального забезпечення обкому Профспілки організовують навчання членів комісії, забезпечують їх документами з охорони праці.

2. Зміст роботи комісії

2.1. Комісія сприяє обласному комітету профспілки працівників освіти і науки України, районним і міським радам Профспілки, профкомам профспілкових організацій вищих і загальноосвітніх навчальних закладів у виконанні повноважень, передбачених для профспілок Законами України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, „Про охорону праці”, іншими нормативно-правовими актами, Статутом профспілки.

2.2. Комісія здійснює контроль за додержанням власниками установ і закладів області або уповноваженими ними органами законодавства і нормативних актів про охорону праці.

З цією метою комісія:

- перевіряє в закладах і установах освіти і науки стан умов і безпеки праці, забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального і колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, домагається від роботодавця усунення недоліків у роботі з цих питань;

- бере участь у формуванні розділу „Охорона праці” Угоди між управлінням освіти і науки облдержадміністрації і обкомом Профспілки працівників освіти і науки України, в опрацюванні роботодавцем комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці, проводить перевірки

виконання затверджених заходів;

- аналізує причини виробничого травматизму та професійної захворюваності, якість складання актів за встановленими формами (Н-1, Н-5,П-4), готує пропозиції стосовно вимог до роботодавця щодо вжиття ефективних профілактичних заходів, а також з приводу безпідставного звинувачування потерпілих, необґрунтованої відмови скласти акт за формою Н-1 або внести до нього необхідні зміни;

- контролює усунення причин нещасних випадків і професійних захворювань, визначених комісіями з спецрозслідування, додержання роботодавцями установленого порядку реєстрації та подання звітності про випадки виробничого травматизму;

- перевіряє наявність для всіх професій і повноту інструкцій з охорони праці, своєчасну розробку і затвердження інших актів з охорони праці, що діють у межах навчально-виховних і вищих навчальних закладів, ведення журналів інструктажу працівників, журналів періодичного технічного огляду машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та іншої документації згідно з вимогами норм і правил;

- здійснює громадський контроль за своєчасним проведенням атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці, вивчає додержання вимог законодавства щодо надання відповідних умов праці, готує пропозиції про встановлення для окремих осіб додаткових пільг відповідно до умов колективного договору;

- контролює додержання власником законодавства про робочий час і час відпочинку, охорону праці жінок та підлітків;

- здійснює контроль за розглядом і реалізацією пропозицій і зауважень членів обкому, які були зроблені на обласній звітно-виборній конференції Профспілки, пленумах, засіданнях президії, комісій, рад обкому з питань охорони праці;

- надає консультації і допомогу профспілковим комітетам установ і закладів освіти і науки, радам Профспілки в організації роботи з питань охорони праці;

- розробляє пропозиції для звернення до облдержадміністрації, місцевої ради та їх виконавчі органи, вищестоящі профспілкові органи з питань охорони праці.

2.3. Голова, члени комісії реалізують інші повноваження, передбачені Типовим положенням про представників профспілок з питань охорони праці, затвердженим постановою Президії ФПУ від 15.11.2004р. № П-10-4, (Додаток № 10 до Постанови президії ФПУ від 22.09.2005р. № П-20-5).

2.4. Організовує проведення обласного громадського огляду-конкурсу стану умов і охорони праці в закладах і установах освіти і науки.

3.Основні права членів комісії

Голова і члени комісії мають право:

3.1. Безперешкодно і в будь-який час перевіряти стан умов і безпеки праці, санітарно-побутового обслуговування і забезпечення працівників засобами колективного та індивідуального захисту, лікувально - профілактичним харчуванням, молоком, мийними та знешкоджувальними засобами, а також хід виконання зобов’язань з охорони праці колективних договорів, Угод, відповідних програм та заходів з цих питань.

3.2. Вносити роботодавцям, державним органам управління подання з будь-якого питання охорони праці та одержувати від них аргументовану відповідь.

3.3. Вносити пропозиції колегіальним органам щодо розгляду актуальних питань охорони праці або конкретних дій Профспілки в умовах, якщо існує реальна загроза життю чи здоров’ю працюючих, не виконуються зобов’язання колективних договорів (Угод), порушуються права та законні інтереси членів профспілки у галузі охорони праці.

3.4. Одержувати від роботодавців, посадових осіб і працівників необхідні пояснення , інформацію та документи з питань, що належать до компетенції комісії.

3.5. Подавати свої висновки про обставини й причини нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також про відповідальність посадових осіб, дії або бездіяльність яких призвели до цих випадків.

3.6. На прохання профспілкових комітетів, членів профспілки брати участь у розгляді трудових спорів (конфліктів) з питань охорони праці і давати власникові або органам управління освітою свої висновки по суті спору.

3.7. За дорученням профспілкових комітетів, керівників навчальних закладів, зацікавлених осіб виступати експертами під час розгляду відповідних справ у комісіях з трудових спорів, а також у прокуратурі, суді.

3.8. Вносити відповідним органам пропозиції щодо виконання державних міжгалузевих, галузевих або будь-яких інших нормативних актів з охорони праці.

3.9. Вносити на розгляд президії, пленуму обкому Профспілки питання щодо охорони праці.

3.10. Заслуховувати і обговорювати звіти відповідних представників власника з питань охорони праці.

3.11. Залучати до своєї роботи членів обкому, які не входять до складу комісії.

Голова, члени комісії реалізують інші повноваження, передбачені Типовим положенням про представників профспілок з питань охорони праці, затвердженим Постановою президії ФПУ від 17.09.2003 р. № П-5-13 та іншими актами.

Профспілковий актив, членів Профспілки, спеціалістів та вчених галузі залучати до роботи комісії на договірних принципах за погодженням з головою обкому Профспілки і керівниками навчальних закладів.

3. Прикінцеві положення

Особи, які створюють перешкоди в діяльності голови або членів комісії, притягаються до дисциплінарної, адміністративної відповідальності згідно з законодавством України.


ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань оздоровлення, культурно-масової

та фізкультурно-масової роботи

Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України


1. Загальні положення

1.1. Комісія з питань оздоровлення, культурно-масової та фізкультурно-масової роботи (далі – комісія) створюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень з метою підготовки, організації і проведення заходів і програм, спрямованих на :

- розвиток і становлення народних талантів, всебічне задовольняння соціально-культурних і духовних потреб працівників, залучання до здорового способу життя;

- оздоровлення і відпочинок членів Профспілки та їх сімей;

- активізацію роботи міських, районних профспілкових організацій і первинних організацій вищих навчальних закладів у напрямку діяльності комісії.

1.2. Положення про комісію, її склад затверджуються пленумом обкому Профспілки.

1.3. Головою комісії обирається член президії обкому Профспілки, до складу комісії обираються члени обкому Профспілки.

1.4. Комісія у своїй роботі керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, рішеннями з’їзду, пленумів, президії Центрального комітету Профспілки, конференцій, пленумів і президій обкому Профспілки.

2. Завдання і зміст роботи комісії 

2.1. Організовує оздоровлення і відпочинок членів Профспілки. Бере участь у заходах з розвитку фізичної культури, спорту і туризму.

2.2. Забезпечує консультативно-методичну допомогу комісіям первинних і територіальних організацій Профспілки з питань культурно-масової, спортивної роботи і оздоровленню членів Профспілки і їх сімей.

2.3. Вивчає і розповсюджує досвід роботи профкомів, територіальних організацій Профспілки з напрямків роботи комісії.

2.4. Готує методичні матеріали і рекомендації з питань діяльності комісії.

3.Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому Профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, який затверджується на засіданні комісії. План роботи комісії складається відповідно до плану роботи Дніпропетровської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.

3.3. Засідання комісії проводяться згідно з планом , не менш двох разів на рік.

3.4. Засідання комісії вважається дійсним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням і оформляються протоколом. Рішення носять рекомендаційний характер.

3.6. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- скликає засідання комісії, головує на них, підписує документи, ухвалені комісією;

- організовує роботу по виконанню рішень комісії, інформує членів комісії про хід їх виконання;

- представляє комісію у взаємозв’язку з іншими постійними комісіями, інформує пленум про роботу комісії.

3.7. Члени комісії мають право :

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання для розгляду на її засіданні ;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, інших осіб, відповідальних за рішення питань, які розглядаються на її засіданні.

3.9. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.


Положення

про комісію з питань організаційно-масової

і внутрішньоспілкової роботи Дніпропетровського

обкому Профспілки працівників освіти і науки України


1.Загальні положення

Постійно діюча комісія з питань організаційно-масової і внутрішньоспілкової роботи утворюється з членів обкому Профспілки з метою :

- організації виконання Статуту Профспілки;

- солідарності дій територіальних і первинних профспілкових організацій;

- удосконалення внутрішньоспілкової роботи;

- реалізації системного підходу у роботі з кадрами, організації їх навчання;

- обміну досвідом профспілкової роботи;

- посилення гласності у роботі;

1.2. Комісія у своїй роботі керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки, рішенням з’їзду і Центрального комітету Профспілки, конференцій, пленумів, президій обкому Профспілки.

1.3. Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки. Комісія діє протягом терміну повноважень обкому Профспілки.

1.4. Організаційно-технічне забезпечення діяльності комісії покладається на головного спеціаліста обкому Профспілки з організаційних питань.

2. Завдання і зміст роботи комісії 

2.1. Організація роз’яснювальної роботи про роль і завдання Профспілки, правах, обов’язках і перевагах членів Профспілки.

Розробка і внесення на затвердження пленумів обкому Профспілки нормативних та інструктивних документів з питань організаційно-статутної діяльності.

2.3. Надання практичної допомоги організаційно-масовим комісіям територіальних і первинних організацій Профспілки.

Вивчати і розповсюджувати досвід роботи профкомів, територіальних організацій Профспілки з питань оргроботи.

Аналізувати процеси структурних змін в обласній організації Профспілки.

2.4. Робота з резервом кадрів, їх навчання.

2.5. Забезпечення проведення звітно-виборчої кампанії в обласній організації профспілки.

2.6. Контроль за регулярним додержанням організаційно-статутних норм у територіальних, первинних організаціях Профспілки.

2.7. Надання практичної допомоги первинним, територіальним організаціям профспілки з питань ведення профспілкової документації, планування роботи, контролю виконання прийняття рішень.

2.8. Розробка пропозицій і змін до Статуту профспілки.

Трактовка основних положень Статуту галузевої профспілки.

2.9. Вивчення конфліктних і спірних ситуацій, виникаючих у профспілкових організаціях з питань організаційно-статутної діяльності. Внесення пропозицій виборним органам профспілки з їх вирішення.

2.10. Підготовка методичних рекомендацій, інструкцій з питань організаційної роботи.

3. Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому профспілки.

3.2. Засідання комісії проводяться згідно з планом, не менш двох разів на рік.

Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням.

3.3. Комісія здійснює свою діяльність у щільному контакті з іншими комісіями обкому Профспілки. Вносить пропозиції пленуму з подальшого покращення організаційної роботи обласної організації Профспілки, її структурних ланок.

3.4. Комісія працює за планом, затвердженому на своєму засіданні і звітує про свою роботу на пленумі обкому Профспілки.

3.5. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- скликає засідання комісії, головує на їх засіданнях, підписує документи, ухваленні комісією;

- організовує роботу по виконанню рішень комісії, інформує членів комісії про хід їх виконання;

- представляє комісію у взаємозв’язку з іншими постійними комісіями, інформує пленум про роботу комісії.

3.6. Рішення комісії носять рекомендаційний характер. Ведуться протоколи засідань.

3.7. Члени комісії мають право:

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання на її розгляд;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, відповідальних за рішення питань, які розглядаються на засіданні.

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань колдоговірної роботи

Дніпропетровського обкому Профспілки працівників

освіти і науки України


1.Загальні положення

1.5 Постійно діюча комісія з питань колдоговірної роботи (далі – комісія) створюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень.

1.6 Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки.

1.7 Комісія підзвітна президії, пленуму обкому Профспілки.

1.8 У своїй роботі комісія керується Конституцією України,

Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, Законом України „Про колективні договори і угоди”, Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, Угодою між головним управлінням освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації та обкомом Профспілки працівників освіти і науки України, чинним законодавством, цим Положенням, рішеннями вищих профспілкових органів.

2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Комісія вносить пропозиції президії обкому Профспілки щодо підвищення ефективності колективних договорів як основного механізму захисту прав і інтересів працівників галузі .

2.2. Провадить постійний аналіз стану колективно-договірного процесу в установах освіти і науки і вносить пропозиції відносно його покращення.

2.3. Надає практичну допомогу з питань укладання, реєстрації, виконання колдоговорів. Обов’язково рекомендує при укладанні колдоговорів включати перелік найбільш важливих питань, які сприяють дотриманням гарантій, встановлених законодавством.

2.4. Вивчає і розповсюджує кращий досвід укладання колдоговорів.

2.5. Берє участь у підготовці і проведенні конференцій, пленумів, президій обкому Профспілки.

2.6. Розробляє і направляє на місця методичні рекомендації з питань діяльності комісії з колдоговірної роботи.

3.Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, затвердженого на засіданні комісії.

3.3. Засідання комісії проводяться згідно з планом роботи, не рідше двох разів на рік, оформляються протоколом.

3.4. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів.

3.6. При потребі комісія вносить пропозиції президії обкому профспілки про залучення до роботи комісії працівників апарату обкому Профспілки.

3.7. Роботу комісії організує її голова.

Голова комісії:

- планує роботу, враховуючи пропозиції виборних профспілкових органів обласної організації і членів комісії;

- скликає і веде засідання, надає доручення членам комісії;

- організовує роботу по реалізації висновків і рекомендацій комісії.

3.8. За відсутністю голови комісії, його обов’язки виконує заступник.

3.9. Члени комісії мають право:

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання для обговорення;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.10. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, осіб, відповідальних за вирішення питань, які розглядаються на засіданні.

3.11. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.


ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань роботи з молоддю

Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України


1.Загальні положення

1.1. Комісія з питань роботи з молоддю (далі комісія) створюється з членів обкому Профспілки на термін його повноважень з метою підготовки, організації і проведення заходів і програм, спрямованих на :

- сприяння молодим працівникам освіти, удосконаленню їх професійного зросту й майстерності;

- надання допомоги молодим фахівцям з питань наукової організації праці;

- проведення культурно-масових і спортивних заходів за рахунок коштів профбюджету і коштів, передбачених колективними договорами (угодами);

- виховання у студентської і працюючої молоді громадської активності, здорового способу життя;

- залучення молоді до участі у заходах первинних, територіальних, обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.

1.2. Положення про комісію, її склад затверджуються пленумом обкому профспілки.

1.3. Головою комісії обирається член президії обкому профспілки, до складу комісії обираються члени обкому Профспілки.

1.4. Комісія у своїй роботі керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, рішеннями з’їзду, пленумів, президії ЦК Профспілки, конференцій, пленумів і президій обкому Профспілки, документів з питань молодіжної політики державних органів.

2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Залучати молодь до членства в Профспілці та до профспілкової роботи, здійснювати підготовку профспілкового активу з числа молодих людей.

2.2. Вивчати інтереси та проблеми молоді, в т.ч. шляхом соціологічних опитувань.

2.3. Організовувати роз’яснювальну роботу серед молоді про роль і завдання Профспілки працівників освіти і науки України.

2.4. Надавати практичну і методичну допомогу профспілковим комітетам вищих навчальних закладів, територіальним комітетам профспілки з питань роботи зі студентською і працюючою молоддю, підвищенню її активності у заходах профспілкової організації.

2.5. Захищати права і інтереси студентів і молодих спеціалістів - членів Профспілки, вирішувати їх проблеми стосовно побуту, відпочинку, реалізації творчого потенціалу.

2.6. Сприяти забезпеченню соціального і правового захисту молодих освітян - членів профспілки.

2.7. Вивчати і розповсюджувати досвід роботи профкомів вищих навчальних закладів, територіальних організацій профспілки з напрямків роботи комісії.

3.Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, який затверджується на засіданні комісії.

3.3. Засідання комісії проводиться згідно з планом, не менш двох разів на рік.

3.4. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням і оформляються протоколом. Рішення носять рекомендаційний характер.

3.6. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- скликає засідання комісії, головує на них, підписує документи, ухвалені комісією;

- представляє комісію у взаємовідношеннях з іншими постійними комісіями, інформує пленум обкому про роботу комісії.

3.7. Члени комісії мають право:

- брати участь у розробці і реалізації молодіжних програм, заходів обласної організації профспілки;

- одержувати інформацію про діяльність обласної, територіальних організацій Профспілки, первинних профспілкових організацій ВНЗ стосовно роботи з молоддю.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників , інших осіб, відповідальних за рішення питань, які розглядаються на її засіданні.

3.9. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.


П О Л О Ж Е Н Н Я

про мандатну комісію Дніпропетровської обласної організації

Профспілки працівників освіти і науки України


1. Загальні положення

1.1. Мандатна комісія (далі комісія) Дніпропетровської обласної організації Профспілки обирається (затверджується) на конференції із числа її делегатів на 5 років.

1.2. Комісія підконтрольна і підзвітна конференції. Вона діє відповідно до Статуту Профспілки працівників освіти і науки України.

1.3. Кількісний та персональний склад комісії визначається конференцією.

1.4. Зі свого складу члени комісії обирають голову та заступника голови.

1.5. У разі дострокового припинення повноважень голови комісії його обов’язки виконує заступник до обрання на черговому засіданні комісії.

1.6. У разі дострокового вибуття члена комісії, пленум обкому Профспілки проводить дообрання нового члена комісії.

2. Зміст роботи комісії

2.1. Перевіряє повноваження делегатів конференції та вносить на їх розгляд відповідні пропозиції.

2.2. Перевіряє та приймає відповідні рішення щодо дотримання організаціями Статутних положень при обранні, делегуванні (відкликанні) своїх представників щодо виборних профспілкових органів.

2.3. Перевіряє випадки невиконання організаціями вимог Статуту Профспілки, рішень виборних органів та вносить пропозиції щодо усунення скоєних порушень.

2.4. Дає офіційні роз’яснення щодо рішень конференції, виборних органів.

2.5. Розглядає офіційні листи, звернення, скарги та інші документи її компетенції протягом місяця з моменту їх надходження.

2.6. Розглядає та робить відповідні висновки у випадках порушень делегатами, членами виборних органів регламенту їх роботи, морально-етичних норм поведінки.

3. Порядок роботи комісії

3.1. Організація роботи комісії покладається на голову комісії. Засідання комісії проводяться по мірі необхідності та надходження листів, звернень, скарг.

3.2. У разі виникнення при розгляді питання непередбачених обставин комісія має право відкласти розгляд цього питання на строк до 10 днів.

3.3. Для здійснення своїх функцій комісія за дорученням президії обкому Профспілки має право вимагати необхідні документи, інформації та довідкові матеріали від виборних органів членських профспілкових організацій.

3.4. Засідання комісії оформляється протоколом, який підписує голова. Протоколи комісії і додатки до них зберігаються у голови комісії.


Додаток № 1


Склад

постійно діючих комісій обласного комітету Профспілки


Назва комісії
Голови комісій,

їх заступники
Члени комісії

1.Комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників та студентів вищих навчальних закладів


Бурман Л.В.- голова

Губарєв І.В. -заступник
Сало В.В, Тупиця О.Л. Стан С.Я., Власов С.Ф.

2. Комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти


Стаценко Н.М.- голова

Герховська Л.Г.- заступник


Грищенко Н.І, Осьмінкіна Г.М., Кохович І.Ю.

3.Позаштатна громадська правова інспекція праці
Коваленко Л.М.- голова

Виборова С.Є. – заступник


Коротич Л.Й., Лауда Л.М. Чередниченко Л.А.

4. Комісія з питань охорони праці
Івочка В.М., - голова

Рассказова С.П.- заступник


Білоус Н.О., Йосипова Л.Й., Самойлюк Н.С.,Садкова Л.В.

5. Комісія з питань оздоровлення, культурно-масової та фізкультурно-масової роботи


Лисов О.І. - голова

Стукало В.В. - заступник
Сиволоб В.М., Біленко Л.П., Шаровська М.Г., Пилипенко І.Б.

6. Комісія з питань організаційно - масової і внутріспілкової роботи


Євсюков А.Я.- голова
Пастух А.І.,Машталір О.В., Сінгур Л.П.

7.Комісія з питань колдоговірної роботи
Небосенко І.П. - голова

Ткачук О.Л., - заступник


Шелоумов В.А.,Зарайська Н.М. Коваленко В.А.

8.Комісія з питань роботи з молоддю
Козорог С.Б. – голова

Девятка Т.О.- заступник
Кузьменко Е.П., Олефір І.В, Максимова А.В., Кавун І.І., Гриненко О.А.

9.Мандатна комісія Дніпропетровської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України
Грищенко Н. І. - голова
Дубовик М. П., Стан С. Я.