Шановні відвідувачі нашого Інтернет - сайту!

.....Вітаємо Вас і щиро дякуємо за виявлений інтерес до нашої організації. Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки є однією з найпотужніших у майже двохмільйонному профспілковому загалі освітян України.

.....Наш обласний комітет Профспілки опікується проблемами правового, соціально – економічного захисту членів профспілки, сприяє задоволенню їх духовних та культурних інтересів, організовує контроль за втіленням в галузі відповідних законів та законодавчих актів. Значна увага приділяється оздоровленню працівників, студентів, членів їх сімей.

.....Будемо раді, якщо інформація нашого сайту стане Вам у пригоді, допоможе вирішити назрілі питання. Закликаємо членів Профспілки до єдності та співпраці і запевняємо, що обласний комітет Профспілки завжди буде стояти на заваді порушень ваших прав і свобод.

Президія обкому Профспілки

Нове у фотоальбомі

Анонси

Вісті з профорганізацій

Профспілковий гімн

Календар свят та подій

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Контакти

Дніпропетровський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України

49000, м. Дніпро,

просп. Д. Яворницького, 93

Тел./факс: (056) 744-58-55

E-mail: profspilka.dnepr@ua.fm

Пошук

Друкe-mail

ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ КОМІТЕТ ПРОФСПІЛКИ

ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ІІ пленум обласного комітету Профспілки

працівників освіти і науки України

ПОСТАНОВА

09 грудня 2020 р. Пл. № ІІ

Про Положення та склад постійно-діючих

комісій Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України

Пленум обкому Профспілки постановляє:

1. Затвердити Положення та склад постійно-діючих комісій обласного комітету Профспілки :

- з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників та студентів закладів вищої освіти;

- з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти;

- громадську правову комісію праці;

- з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності;

- з питань культурно-масової, спортивної роботи, оздоровлення

- з питань організаційної роботи та профспілкового навчання;

- з питань колдоговірної роботи;

- з питань роботи з молоддю;

 

Додаються на 15 арк.

Голова обкому Профспілки                                    Сергій Козорог

 

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань захисту соціально-економічних прав та

інтересів працівників та студентів закладів вищої освіти

Дніпропетровського обкому Профспілки працівників

освіти і науки України

 

1.Загальні положення

1.1 Постійно діюча комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників та студентів закладів вищої освіти (далі – комісія) створюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень.

1.2 Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки.

1.3 Комісія підзвітна президії, пленуму обкому Профспілки.

1.4 У своїй роботі комісія керується Конституцією України, КЗпП, Законом України „ Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, чинним законодавством, цим Положенням, рішеннями вищих профспілкових органів.

2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Комісія бере участь у розробці соціальних програм стосовно захисту прав і інтересів членів Профспілки закладів вищої освіти.

2.2. Здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства про працю, оплату праці, стипендіального забезпечення, проведенню соціальних виплат.

2.3. Вносить пропозиції президії обкому Профспілки щодо звернення до відповідних органів державної влади та місцевого самоврядування про прийняття або внесення змін до законів, інших нормативно-правових актів стосовно соціально-трудової сфери працівників закладів вищої освіти.

2.4. Комісія здійснює правове, методичне, консультативне забезпечення студентів - членів Профспілки, сприяє підвищенню ролі і авторитету студентських профспілкових організацій.

2.5. Комісія вивчає і розповсюджує досвід роботи профспілкових організацій закладів вищої освіти у вирішенні проблем студентів, співробітників, працівників та членів їх сімей.

2.6. Надає практичну допомогу комісіям профкомів закладів вищої освіти.

3. Порядок роботи комісії

3.1.Комісія працює під керівництвом обкому Профспілки.

3.2. Формою роботи комісії є засідання, які проводяться згідно з планом роботи, але не рідше двох разів на рік.

3.3. Засідання комісії є правомочним, якщо у ньому бере участь більше половини членів комісії.

3.4. Рішення комісії вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини присутніх на засіданні. Рішення комісії носять рекомендаційних характер.

3.5. Комісія працює за планом, затвердженому на своєму засіданні і звітує про свою роботу пленуму обкому Профспілки.

3.6. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- забезпечує складання та виконання плану роботи комісії;

- скликає комісію та проводить її засідання;

- визначає та розподіляє між членами комісії завдання по підготовці та проведенню засідань комісії;

- звітує на підсумковому засіданні комісії про виконання плану роботи та рішень комісії у кінці поточного року.

3.7. Члени комісії:

- за дорученням голови комісії (заступника) беруть участь у підготовці планових питань для розгляду на засіданні комісії;

- мають право вносити пропозиції в план роботи комісії, брати участь в обговоренні питань, висловлювати свої окремі думки, як доповнення до рішення комісії.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, осіб, відповідальних за вирішення питань, які розглядаються.

3.9. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.

 

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів

працівників освіти Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України

1. Загальні положення

1.1. Постійно діюча комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти (далі – комісія) утворюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень з метою:

- організації виконання Статуту Профспілки;

- надання законних прав членам Профспілки;

- удосконалення роботи з захисту трудових , соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти.

1.2. У своїй роботі комісія керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки, рішеннями з’їздів і Центрального комітету Профспілки, конференцій, пленумів і президій обкому Профспілки.

1.3. Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки.

1.4. Головою комісії обирається член президії обкому Профспілки, до складу комісії обираються члени обкому Профспілки.

2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Комісія захищає право членів Профспілки на труд, бере участь у підготовці пропозицій щодо розробки і здійсненню державної політики в сфері трудових відношень, оплати праці, соціального захисту та житлово-побутового забезпечення.

2.2. Вносить на розгляд президії і пленуму обкому Профспілки пропозиції звернень до органів державної влади і місцевого самоврядування про прийняття або внесення змін до законів та інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально - трудової сфери.

2.3. Бере участь у підготовці і проведенні конференцій, пленумів, президій обкому Профспілки.

2.4. Здійснює громадській контроль за дотриманням законодавства про працю, оплату праці (нарахування доплат, перерахування мінімальної заробітної плати, оплата за час відпустки, інші виплати), режиму робочого часу і часу відпочинку.

2.5. Розробляє і направляє на місця рекомендації з питань захисту трудових, соціально-економічних прав працівників галузі.

2.6. Надає практичну допомогу комісіям територіальних організацій Профспілки. Вивчає і розповсюджує передовий досвід роботи з даного напрямку.

3. Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, затвердженого на засіданні комісії.

3.3. Засідання комісії проводяться згідно з планом, не рідше двох разів на рік, оформляються протоколом.

3.4. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів.

3.6. При потребі комісія вносить пропозиції президії обкому профспілки про залучення до роботи комісії працівників апарату обкому Профспілки.

3.7. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії:

- планує роботу, враховуючи пропозиції виборних профспілкових органів обласної організації і членів комісії;

- скликає і веде засідання, надає доручення членам комісії;

- організовує роботу по реалізації висновків і рекомендацій комісії.

3.8. За відсутністю голови комісії, його обов’язки виконує заступник.

3.9. Члени комісії мають право:

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання для обговорення;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.10. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, осіб, відповідальних за вирішення питань, які розглядаються на засіданні.

3.11. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.

 

Положення

про громадську правову комісію праці

обкому Профспілки працівників освіти і науки України

 

1. Загальні положення

1.1.У своїй діяльності громадська правова комісія праці обкому Профспілки користується Конституцією України, КЗпП, Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, законодавчими актами про працю, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України та цим Положенням.

1.2. Громадська правова комісія праці обкому Профспілки у своїй роботі підпорядковується обкому Профспілки працівників освіти і науки України.

Практичну та методичну допомогу громадській правовій комісії праці надає юрисконсульт обкому Профспілки

1.3. Громадські інспектори праці обкому Профспілки є уповноваженими представниками обкому Профспілки і мають право вносити подання роботодавцям, органам виконавчої влади та місцевого самоврядування щодо усунення порушень законодавства про працю, контролювати виконання пропозицій, зазначених у поданні відповідно до ст. 21 Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”. Подання громадського інспектора праці є обов’язковим для розгляду роботодавцями, органами місцевого самоврядування та органами виконавчої влади, з наданням письмової відповіді в місячний термін.

2.Завдання громадської правової комісії праці

1.1 Основним завданням громадської правової комісії праці є попередження порушень трудового законодавства, здійснення громадського контролю за неухильним його додержанням в установах і закладах освіти.

2.2. У своїй діяльності громадські інспектори праці зобов’язані неухильно додержуватись вимог Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, інших нормативно-правових актів та Статуту Профспілки.

3. Права громадських інспекторів праці

Громадський  інспектор праці має право :

3.1. Безперешкодно проходити в установи і заклади освіти для проведення перевірок з громадського контролю за дотриманням законодавства про працю, виконання власником або уповноваженим ним органом колективних договорів і угод, їх відповідності чинному законодавству.

3.2. Безкоштовно і своєчасно отримувати від власника або уповноваженого ним органу необхідну інформацію щодо усунення виявлених порушень діючого законодавства про працю.

3.3. Отримувати в місячний термін від роботодавців, органів місцевого самоврядування та органів виконавчої влади письмові відповіді на подання.

3.4. Ознайомлюватися з документами та іншими матеріалами, знімати з них копії, одержувати письмові пояснення посадових осіб.

3.5. Представляти інтереси членів Профспілки за їх письмовою заявою і за дорученням обкому Профспілки при розгляді індивідуальних трудових спорів (конфліктів), відстоювати їх законні права та інтереси, що виникають з трудових правовідносин.

 

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності

Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України

 

1. Загальні положення

1.1. Комісія з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності Дніпропетровського обкому Профспілки працівників освіти і науки України створюється на строк повноважень обкому.

1.2. Положення про комісію, її склад затверджуються пленумом обкому Профспілки.

1.3. Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом.

1.4. Головою комісії обирається член президії обкому. Одночасно голова комісії є представником обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України з питань охорони праці.

1.5. До складу комісії можуть обиратися члени обкому, представники Профспілки з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності районних і міських рад Профспілки, вищих навчальних закладів та інший профактив на час повноважень обкому Профспілки освітян.

Кожний член комісії одночасно є представником обласної організації Профспілки з питань охорони праці, який діє в межах повноважень згідно з ст.41 Закону України „Про охорону праці”, ст.ст. 21 і 38 Закону України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, іншими нормативно-правовими актами, Статутом Профспілки.

На засіданні комісії розподіляються обов’язки серед членів комісії.

При необхідності, президія, пленум обкому Профспілки можуть створювати робочі групи, вносити зміни в склад комісії тощо.

1.6. Комісія у своїй роботі керується трудовим законодавством, Законами України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, „Про охорону праці”, „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування ”, іншими нормативно-правовими актами, Статутом Профспілки та цим Положенням.

1.7. Комісія працює під керівництвом президії обкому за планом роботи, підзвітна президії, пленуму обкому.

1.8. Засідання комісії проводяться необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Комісія може проводити виїзні засідання.

1.9. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому бере участь більше половини її членів.

1.10. Рішення комісії оформляється протоколом, має рекомендаційний характер і подається роботодавцю (керівникові закладу освіти), іншим зацікавленим особам для впровадження в життя.

З найбільш важливих і принципових питань комісія вносить матеріали на розгляд президії, пленуму обкому Профспілки для прийняття рішення по суті проблеми на рівні зазначеного органу.

1.11. Організація роботи комісії покладається на голову комісії, який скликає і веде засідання, організовує роботу по виконанню ухвалених на засіданні постанов.

1.12. Голова і члени комісії взаємодіють з іншими представниками Профспілки закладів освіти, відповідними службами та посадовими особами відділів освіти, закладів вищої освіти, а також з представниками органів державного управління і нагляду за охороною праці, виконавчими органами Фонду соціального страхування , фахівцями вищестоящих профспілкових органів.

1.13. Члени комісії виконують свої обов’язки на громадських засадах.

1.14. Президія, фахівець, представник обкому Профспілки на громадських засадах організовують навчання членів комісії, забезпечують їх документами з охорони праці.

2. Зміст роботи комісії

2.1. Комісія сприяє обласному комітету профспілки працівників освіти і науки України, районним і міським радам Профспілки, профкомам профспілкових організацій вищих і загальноосвітніх навчальних закладів у виконанні повноважень, передбачених для профспілок Законами України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, „Про охорону праці”, іншими нормативно-правовими актами, Статутом профспілки.

2.2. Комісія здійснює контроль за додержанням власниками установ і закладів області або уповноваженими ними органами законодавства і нормативних актів про охорону праці.

З цією метою комісія:

- перевіряє в закладах і установах освіти і науки стан умов і безпеки праці, забезпечення працівників санітарно-побутовими приміщеннями, засобами індивідуального і колективного захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, домагається від роботодавця усунення недоліків у роботі з цих питань;

- бере участь у формуванні розділу „Охорона праці” Угоди між управлінням освіти і науки облдержадміністрації і обкомом Профспілки працівників освіти і науки України, в опрацюванні роботодавцем комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів і підвищення існуючого рівня охорони праці, проводить перевірки

виконання затверджених заходів;

- аналізує причини виробничого травматизму та професійної захворюваності, якість складання актів за встановленими формами (Н-1, Н-Н,НТ), готує пропозиції стосовно вимог до роботодавця щодо вжиття ефективних профілактичних заходів, а також з приводу безпідставного звинувачування потерпілих, необґрунтованої відмови скласти акт за формою Н-1 або внести до нього необхідні зміни;

- контролює усунення причин нещасних випадків і професійних захворювань, визначених комісіями з спецрозслідування, додержання роботодавцями установленого порядку реєстрації та подання звітності про випадки виробничого травматизму;

- перевіряє наявність для всіх професій і повноту інструкцій з охорони праці, своєчасну розробку і затвердження інших актів з охорони праці, що діють у межах навчально-виховних і вищих навчальних закладів, ведення журналів інструктажу працівників, журналів періодичного технічного огляду машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки та іншої документації згідно з вимогами норм і правил;

- здійснює громадський контроль за своєчасним проведенням атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці, вивчає додержання вимог законодавства щодо надання відповідних умов праці, готує пропозиції про встановлення для окремих осіб додаткових пільг відповідно до умов колективного договору;

- контролює додержання власником законодавства про робочий час і час відпочинку, охорону праці жінок та підлітків;

- здійснює контроль за розглядом і реалізацією пропозицій і зауважень членів обкому, які були зроблені на обласній звітно-виборній конференції Профспілки, пленумах, засіданнях президії, комісій, рад обкому з питань охорони праці;

- надає консультації і допомогу профспілковим комітетам установ і закладів освіти і науки, радам Профспілки в організації роботи з питань охорони праці;

- розробляє пропозиції для звернення до облдержадміністрації, місцевої ради та їх виконавчі органи, вищестоящі профспілкові органи з питань охорони праці.

2.3. Голова, члени комісії реалізують інші повноваження, передбачені Типовим положенням про представників профспілок з питань охорони праці, затвердженим постановою Президії ФПУ від 15.11.2004р. № П-10-4, (Додаток № 10 до Постанови президії ФПУ від 22.09.2005р. № П-20-5).

2.4. Організовує проведення обласного громадського огляду-конкурсу стану умов і охорони праці в закладах і установах освіти і науки.

3.Основні права членів комісії

Голова і члени комісії мають право:

3.1. Безперешкодно і в будь-який час перевіряти стан умов і безпеки праці, санітарно-побутового обслуговування і забезпечення працівників засобами колективного та індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами, а також хід виконання зобов’язань з охорони праці колективних договорів, Угод, відповідних програм та заходів з цих питань.

3.2. Вносити роботодавцям, державним органам управління подання з будь-якого питання охорони праці та одержувати від них аргументовану відповідь.

3.3. Вносити пропозиції колегіальним органам щодо розгляду актуальних питань охорони праці або конкретних дій Профспілки в умовах, якщо існує реальна загроза життю чи здоров’ю працюючих, не виконуються зобов’язання колективних договорів (Угод), порушуються права та законні інтереси членів профспілки у галузі охорони праці.

3.4. Одержувати від роботодавців, посадових осіб і працівників необхідні пояснення , інформацію та документи з питань, що належать до компетенції комісії.

3.5. Подавати свої висновки про обставини й причини нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також про відповідальність посадових осіб, дії або бездіяльність яких призвели до цих випадків.

3.6. На прохання профспілкових комітетів, членів профспілки брати участь у розгляді трудових спорів (конфліктів) з питань охорони праці і давати власникові або органам управління освітою свої висновки по суті спору.

3.7. За дорученням профспілкових комітетів, керівників навчальних закладів, зацікавлених осіб виступати експертами під час розгляду відповідних справ у комісіях з трудових спорів, а також у прокуратурі, суді.

3.8. Вносити відповідним органам пропозиції щодо виконання державних міжгалузевих, галузевих або будь-яких інших нормативних актів з охорони праці.

3.9. Вносити на розгляд президії, пленуму обкому Профспілки питання щодо охорони праці.

3.10. Заслуховувати і обговорювати звіти відповідних представників власника з питань охорони праці.

3.11. Залучати до своєї роботи членів обкому, які не входять до складу комісії.

Голова, члени комісії реалізують інші повноваження, передбачені Типовим положенням про представників профспілок з питань охорони праці, затвердженим Постановою президії ФПУ від 17.09.2003 р. № П-5-13 та іншими актами.

Профспілковий актив, членів Профспілки, спеціалістів та вчених галузі залучати до роботи комісії на договірних принципах за погодженням з головою обкому Профспілки і керівниками навчальних закладів.

 

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань культурно-масової,

спортивної роботи, оздоровлення,

Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України

 

1. Загальні положення

1.1. Комісія з питань культурно-масової, спортивної роботи, оздоровлення, (далі – комісія) створюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень з метою захисту прав та інтересів членів профспілки у культурно-освітній, фізкультуро-масовій, оздоровчій сферах, залученню робітників до надбань національної та світової культури, регулярних занять масовою фізкультурою.

1.2. Положення про комісію, її склад затверджуються пленумом обкому Профспілки.

1.3. Головою комісії обирається член президії обкому Профспілки, до складу комісії обираються члени обкому Профспілки.

1.4. Комісія у своїй роботі керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, рішеннями з’їзду, пленумів, президії Центрального комітету Профспілки, конференцій, пленумів і президій обкому Профспілки, а також Положенням про комісію.

2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Організовує оздоровлення і відпочинок членів Профспілки. Бере участь у заходах з розвитку фізичної культури, спорту і туризму.

2.2. Забезпечує консультативно-методичну допомогу комісіям первинних і територіальних організацій Профспілки з питань культурно-масової, спортивної роботи і оздоровленню членів Профспілки і їх сімей.

2.3. Вивчає і розповсюджує досвід роботи профкомів, територіальних організацій Профспілки з напрямків роботи комісії.

2.4. Готує методичні матеріали і рекомендації з питань діяльності комісії.

3.Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому Профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, який затверджується на засіданні комісії. План роботи комісії складається відповідно до плану роботи Дніпропетровської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.

3.3. Засідання комісії проводяться згідно з планом , не менш двох разів на рік.

3.4. Засідання комісії вважається дійсним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням і оформляються протоколом. Рішення носять рекомендаційний характер.

3.6. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- скликає засідання комісії, головує на них, підписує документи, ухвалені комісією;

- організовує роботу по виконанню рішень комісії, інформує членів комісії про хід їх виконання;

- представляє комісію у взаємозв’язку з іншими постійними комісіями, інформує пленум про роботу комісії.

3.7. Члени комісії мають право :

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання для розгляду на її засіданні ;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, інших осіб, відповідальних за рішення питань, які розглядаються на її засіданні.

3.9. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.

 

Положення

про комісію з питань організаційної

роботи та профспілкового навчання Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України

 

 

1.Загальні положення

1.1. Постійно діюча комісія з питань організаційної роботи утворюється з членів обкому Профспілки з метою :

- розвитку профспілкової демократії,

- організації виконання Статуту Профспілки;

- солідарності дій територіальних і первинних профспілкових організацій;

- реалізації системного підходу у роботі з кадрами;

- організації навчання профспілкового активу;

- обміну досвідом профспілкової роботи;

- посилення гласності у роботі;

1.2. Комісія у своїй роботі керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки, рішенням з’їзду і Центрального комітету Профспілки, конференцій, пленумів, президій обкому Профспілки.

1.3. Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки. Комісія діє протягом терміну повноважень обкому Профспілки.

1.4. Організаційно-технічне забезпечення діяльності комісії покладається на головного спеціаліста обкому Профспілки з організаційних питань.

2. Завдання і зміст роботи комісії

 

2.1. Організація роз’яснювальної роботи про роль і завдання Профспілки, правах, обов’язках і перевагах членів Профспілки.

2.2. Розробка і внесення на затвердження пленумів обкому Профспілки нормативних та інструктивних документів з питань організаційно-статутної діяльності.

2.3. Надання практичної допомоги комісіям з організаційної роботи територіальних і первинних організацій Профспілки.

2.4. Вивчення й поширення досвіду роботи профкомів, територіальних організацій Профспілки з питань організаційної роботи.

2.5. Аналізування процесів структурних змін в обласній організації Профспілки.

2.6. Робота з резервом кадрів, їх навчання.

2.7. Забезпечення проведення звітно-виборної кампанії в обласній організації Профспілки.

2.8. Контроль за регулярним додержанням організаційно-статутних норм у територіальних, первинних організаціях Профспілки.

2.9. Надання практичної допомоги первинним, територіальним організаціям профспілки з питань ведення профспілкової документації, планування роботи, контролю виконання прийняття рішень.

2.10. Розробка пропозицій і змін до Статуту Профспілки. Трактовка основних положень Статуту галузевої Профспілки.

2.11. Вивчення конфліктних і спірних ситуацій, виникаючих у профспілкових організаціях з питань організаційно-статутної діяльності. Внесення пропозицій виборним органам Профспілки з їх вирішення.

2.12. Підготовка методичних рекомендацій, інструкцій з питань організаційної роботи.

3. Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому Профспілки.

3.2. Засідання комісії проводяться згідно з планом, не менш двох разів на рік.

Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням.

3.3. Комісія здійснює свою діяльність у щільному контакті з іншими комісіями обкому Профспілки. Вносить пропозиції пленуму з подальшого покращення організаційної роботи обласної організації Профспілки, її структурних ланок.

3.4. Комісія працює за планом, затвердженому на своєму засіданні і звітує про свою роботу на пленумі обкому Профспілки.

3.5. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- скликає засідання комісії, головує на їх засіданнях, підписує документи, ухваленні комісією;

- організовує роботу по виконанню рішень комісії, інформує членів комісії про хід їх виконання;

- представляє комісію у взаємозв’язку з іншими постійними комісіями, інформує пленум про роботу комісії.

3.6. Рішення комісії носять рекомендаційний характер. Ведуться протоколи засідань.

3.7. Члени комісії мають право:

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання на її розгляд;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, відповідальних за рішення питань, які розглядаються на засіданні.

 

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань колдоговірної роботи

Дніпропетровського обкому Профспілки працівників

освіти і науки України

 

1.Загальні положення

1.5 Постійно діюча комісія з питань колдоговірної роботи (далі – комісія) створюється з членів обкому Профспілки на строк його повноважень.

1.6 Положення про комісію, її склад затверджується пленумом обкому Профспілки.

1.7 Комісія підзвітна президії, пленуму обкому Профспілки.

1.8 У своїй роботі комісія керується Конституцією України,

Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності ”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, Законом України „Про колективні договори і угоди”, Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, Угодою між департаментом освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації та Дніпропетровським обкомом Профспілки працівників освіти і науки України, чинним законодавством, цим Положенням, рішеннями вищих профспілкових органів.

2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Комісія вносить пропозиції президії обкому Профспілки щодо підвищення ефективності колективних договорів як основного механізму захисту прав і інтересів працівників галузі .

2.2. Провадить постійний аналіз стану колективно-договірного процесу в установах освіти і науки і вносить пропозиції відносно його покращення.

2.3. Надає практичну допомогу з питань укладання, реєстрації, виконання колдоговорів. Обов’язково рекомендує при укладанні колдоговорів включати перелік найбільш важливих питань, які сприяють дотриманням гарантій, встановлених законодавством.

2.4. Вивчає і розповсюджує кращий досвід укладання колдоговорів.

2.5. Берє участь у підготовці і проведенні конференцій, пленумів, президій обкому Профспілки.

2.6. Розробляє і направляє на місця методичні рекомендації з питань діяльності комісії з колдоговірної роботи.

2.7. Розповсюджує передовий досвід роботи з даного напрямку.

3.Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, затвердженого на засіданні комісії.

3.3. Засідання комісії проводяться згідно з планом роботи, не рідше двох разів на рік, оформляються протоколом.

3.4. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів.

3.6. При потребі комісія вносить пропозиції президії обкому профспілки про залучення до роботи комісії працівників апарату обкому Профспілки.

3.7. Роботу комісії організує її голова.

Голова комісії:

- планує роботу, враховуючи пропозиції виборних профспілкових органів обласної організації і членів комісії;

- скликає і веде засідання, надає доручення членам комісії;

- організовує роботу по реалізації висновків і рекомендацій комісії.

3.8. За відсутністю голови комісії, його обов’язки виконує заступник.

3.9. Члени комісії мають право:

- вносити пропозиції до плану роботи комісії і питання для обговорення;

- брати участь в обговоренні питань, які розглядаються на засіданні комісії;

- висловлювати окрему думку як доповнення до рішення комісії.

3.10. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників, осіб, відповідальних за вирішення питань, які розглядаються на засіданні.

3.11. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.

 

ПОЛОЖЕННЯ

про комісію з питань роботи з молоддю

Дніпропетровського обкому Профспілки

працівників освіти і науки України

 

1.Загальні положення

1.1. Комісія з питань роботи з молоддю (далі комісія) створюється з членів обкому Профспілки на термін його повноважень з метою підготовки, організації і проведення заходів і програм, спрямованих на :

- сприяння молодим працівникам освіти, удосконаленню їх професійного зросту й майстерності;

- надання допомоги молодим фахівцям з питань наукової організації праці;

- проведення культурно-масових і спортивних заходів за рахунок коштів профбюджету і коштів, передбачених колективними договорами (угодами);

- виховання у студентської і працюючої молоді громадської активності, здорового способу життя;

- залучення молоді до участі у заходах первинних, територіальних, обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.

1.2. Положення про комісію, її склад затверджуються пленумом обкому профспілки.

1.3. Головою комісії обирається член президії обкому профспілки, до складу комісії обираються члени обкому Профспілки.

1.4. Комісія у своїй роботі керується Законом України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, Статутом Профспілки працівників освіти і науки України, рішеннями з’їзду, пленумів, президії Профспілки, конференцій, пленумів і президій обкому Профспілки, документів з питань молодіжної політики державних органів.

2. Завдання і зміст роботи комісії

2.1. Залучати молодь до членства в Профспілці та до профспілкової роботи, здійснювати підготовку профспілкового активу з числа молодих людей.

2.2. Вивчати інтереси та проблеми молоді, в т.ч. шляхом соціологічних опитувань.

2.3. Організовувати роз’яснювальну роботу серед молоді про роль і завдання Профспілки працівників освіти і науки України.

2.4. Надавати практичну і методичну допомогу профспілковим комітетам вищих навчальних закладів, територіальним комітетам профспілки з питань роботи зі студентською і працюючою молоддю, підвищенню її активності у заходах профспілкової організації.

2.5. Захищати права і інтереси студентів і молодих спеціалістів - членів Профспілки, вирішувати їх проблеми стосовно побуту, відпочинку, реалізації творчого потенціалу.

2.6. Сприяти забезпеченню соціального і правового захисту молодих освітян - членів профспілки.

2.7. Вивчати і розповсюджувати досвід роботи профкомів закладів вищої освіти, навчальних, територіальних організацій профспілки з напрямків роботи комісії.

3.Порядок роботи комісії

3.1. Комісія працює під керівництвом обкому профспілки.

3.2. Комісія працює згідно з планом роботи, який затверджується на засіданні комісії.

3.3. Засідання комісії проводиться згідно з планом, не менш двох разів на рік.

3.4. Засідання комісії вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь більше половини її членів.

3.5. Рішення комісії приймаються відкритим голосуванням і оформляються протоколом. Рішення носять рекомендаційний характер.

3.6. Роботу комісії організовує її голова.

Голова комісії :

- скликає засідання комісії, головує на них, підписує документи, ухвалені комісією;

- представляє комісію у взаємовідношеннях з іншими постійними комісіями, інформує пленум обкому про роботу комісії.

3.7. Члени комісії мають право:

- брати участь у розробці і реалізації молодіжних програм, заходів обласної організації профспілки;

- одержувати інформацію про діяльність обласної, територіальних організацій Профспілки, первинних профспілкових організацій ВНЗ стосовно роботи з молоддю.

3.8. Комісія може запрошувати на свої засідання профспілкових працівників , інших осіб, відповідальних за рішення питань, які розглядаються на її засіданні.

3.9. Комісія здійснює свою діяльність у контакті з іншими комісіями обкому Профспілки.

Додаток № 1

Кількісний та персональний склад

постійно діючих комісій обласного комітету Профспілки

 

1.Комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників та студентів закладів вищої освіти

Бурман Л.В., Сало В.В.,Степаненко Л.П., Максимова А.В., Павлова В.О.

2. Комісія з питань захисту соціально-економічних прав та інтересів працівників освіти

Білоус Н.О., Матюхіна Л.І.,Самарська Н.І., Черепанюк О.Я, Чабаненко Т.В.

3Громадська правова комісія праці

Сергієнко Н.А., Виборова С.Є.,Карлаш Л.Б., Чмеленко В.О., Черепанюк О.Я.

4. Комісія з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності

Стан С.Я., Дзюбан О.В., Сніда Є.О.,Черкашина В.В, Чабаненко Т.В.

5. Комісія з питань оздоровлення, культурно-масової та фізкультурно-масової роботи

Кузьменко Е.П., Руденко І.П., Біленко Л.П., Сиволоб В.М.,Шелоумов В.А.

6. Комісія з питань організаційної роботи та профспілкового навчання

Галущенко В.М., Пожималова І.А., Венцель І.М., Ткачук О.Л., Лауда Л.М.

7.Комісія з питань колдоговірної роботи

Небосенко І.П., Зарайська Н.М.,Йосипова Л.Й.,Побережна М.О., Дика Т.Г.

8.Комісія з питань роботи з молоддю

Ковальчук С.М. , Самарець Ю.А., Поліщук О.Б., Селегей А.М., Могила Ю.М.