Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України

Шановні відвідувачі нашого Інтернет - сайту!

.....Вітаємо Вас і щиро дякуємо за виявлений інтерес до нашої організації. Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки є однією з найпотужніших у майже двохмільйонному профспілковому загалі освітян України.

.....Наш обласний комітет Профспілки опікується проблемами правового, соціально – економічного захисту членів профспілки, сприяє задоволенню їх духовних та культурних інтересів, організовує контроль за втіленням в галузі відповідних законів та законодавчих актів. Значна увага приділяється оздоровленню працівників, студентів, членів їх сімей.

.....Будемо раді, якщо інформація нашого сайту стане Вам у пригоді, допоможе вирішити назрілі питання. Закликаємо членів Профспілки до єдності та співпраці і запевняємо, що обласний комітет Профспілки завжди буде стояти на заваді порушень ваших прав і свобод.

Президія обкому Профспілки

Нове у фотоальбомі

Анонси

Вісті з профорганізацій

Профспілковий гімн

своими рукамs

seo

Show list

Ми в мережі facebook

Для переходу на нашу сторінку у facebook натисніть ТУТ

Календар свят та подій

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Контакти

Дніпропетровський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України

49000, м. Дніпро,

просп. Д. Яворницького, 93

Тел./факс: (056) 744-58-55

E-mail: profspilka.dnepr@ua.fm

Пошук

24.07.2026 Термін дії студентського трудового договору: консультують правники

Питання: На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?

Відповідають експерти Відділу правового захисту ЦК Профспілки

Студентський трудовий договір – це особливий вид трудового договору, який укладається між здобувачем освіти та підприємством, установою чи організацією. Він передбачає поєднання здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою здобуття освіти, з виконанням працівником трудових функцій відповідно до освітньої програми.

Відповідно до статті 21¹ Кодексу законів про працю України строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строку навчання здобувача освіти.

Такі положення запроваджено Законом України «Про професійну освіту» від 21 серпня 2025 року № 4574-IX, яким внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України.

Роботодавець, який укладає студентський трудовий договір, зобов'язаний:

оформити трудові відносини відповідно до вимог законодавства;

виплачувати заробітну плату з дотриманням державних мінімальних гарантій в оплаті праці;

подати до контролюючого органу повідомлення про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому законодавством.

Отже, студентський трудовий договір є строковим і укладається на період навчання здобувача освіти, але не довше строку здобуття ним освіти.

Відділ правового захисту ЦК Профспілки