Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України

Шановні відвідувачі нашого Інтернет - сайту!

.....Вітаємо Вас і щиро дякуємо за виявлений інтерес до нашої організації. Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки є однією з найпотужніших у майже двохмільйонному профспілковому загалі освітян України.

.....Наш обласний комітет Профспілки опікується проблемами правового, соціально – економічного захисту членів профспілки, сприяє задоволенню їх духовних та культурних інтересів, організовує контроль за втіленням в галузі відповідних законів та законодавчих актів. Значна увага приділяється оздоровленню працівників, студентів, членів їх сімей.

.....Будемо раді, якщо інформація нашого сайту стане Вам у пригоді, допоможе вирішити назрілі питання. Закликаємо членів Профспілки до єдності та співпраці і запевняємо, що обласний комітет Профспілки завжди буде стояти на заваді порушень ваших прав і свобод.

Президія обкому Профспілки

Нове у фотоальбомі

Анонси

Вісті з профорганізацій

Профспілковий гімн

своими рукамs

seo

Show list

Ми в мережі facebook

Для переходу на нашу сторінку у facebook натисніть ТУТ

Календар свят та подій

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Контакти

Дніпропетровський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України

49000, м. Дніпро,

просп. Д. Яворницького, 93

Тел./факс: (056) 744-58-55

E-mail: profspilka.dnepr@ua.fm

Пошук

08.06/2j26 ШІ та ринок праці: які професії можуть зникнути

Розвиток технологій штучного інтелекту дедалі відчутніше впливає на ринок праці, змінюючи вимоги до працівників і професій. Водночас найбільший ризик автоматизації стосується насамперед рутинних завдань, тоді як професії, пов’язані з людським спілкуванням, емпатією та відповідальністю, залишаються більш стійкими до технологічних змін.

Про це йдеться у робочому документі, опублікованому Національним бюро економічних досліджень. Дослідники з Північно-Західного університету (Northwestern University) та Американського університету (American University) проаналізували, як різні моделі штучного інтелекту оцінюють власний потенційний вплив на ринок праці та окремі професії.

У межах дослідження моделі ChatGPT, Gemini, Claude, Copilot і Grok проаналізували понад 19 тисяч робочих завдань.

Метою було визначити, які види діяльності найбільше піддаються автоматизації, а які потребують людської участі й залишаються менш вразливими до впливу штучного інтелекту.

Результати показали, що насамперед під загрозою опиняються професії, пов’язані з виконанням стандартизованих і повторюваних операцій. До таких належать:

оператори кол-центрів і служб підтримки;
копірайтери та контент-райтери, які створюють типові тексти;
фахівці з первинної бухгалтерської документації;
перекладачі технічних і шаблонних текстів;
молодші юристи, аналітики та рекрутери.

За прогнозами дослідників, до 2030 року до 39% професій можуть зазнати суттєвих змін або втратити актуальність, якщо працівники не зможуть адаптуватися до нових вимог і не здобудуть нових компетентностей.

Водночас ШІ визнав значно менш вразливими професії, у яких ключову роль відіграють людський контакт, критичне мислення, емоційний інтелект та особиста відповідальність. Серед них:

лікарі;
психологи;
соціальні працівники;
учителі молодших класів;
журналісти-розслідувачі;
юристи;
священники;
судово-медичні експерти.

Експерти наголошують, що результати дослідження не варто сприймати як остаточний прогноз, адже оцінки можуть відрізнятися залежно від можливостей конкретної моделі штучного інтелекту. Водночас загальна тенденція є очевидною – у майбутньому найбільш затребуваними залишатимуться професії, які поєднують використання сучасних технологій із творчістю, комунікацією, критичним мисленням та вмінням працювати з людьми.

Для системи освіти ці висновки є ще одним підтвердженням необхідності формування в здобувачів освіти не лише фахових знань, а й гнучких навичок, здатності до навчання впродовж життя та адаптації до швидких змін на ринку праці.

За матеріалами – Thedailystar.net