Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України

У рамках проведення Дня соціальної справедливості, з ініціативи Дніпропетровського обласного комітету Профспілки працівників освіти і науки України 19 лютого, на базі Дніпродзержинського державного технічного університету, відбувся семінар-навчання голів профкомів вищих навчальних закладів І-ІУ рівнів акредитації. Темою семінару було обрано питання «Колективно-договірне регулювання трудових та соціально-економічних відносин у ВНЗ».

Відкриваючи семінар, голова обкому Профспілки Галина Бєлікова, відзначила, що основною метою такої зустрічі є виявлення найефективніших сучасних форм профспілкової роботи, а саме пошук нових можливостей колективно-договірного регулювання трудових відносин.

Цікавий досвід роботи профспілкової організації щодо колективно-договірного регулювання соціально-економічних відносин у навчальному закладі презентували голова профкому Дніпродзержинського державного технічного університету Ігор Губарєв та ректор вузу Олександр Коробочка.

Трудовою конституцією будь-якого колективу є колективний договір. Цей документ в Дніпродзержинському державному університеті укладений між профспілковою організацією та адміністрацією закладу на чолі з ректором Коробочкою О.М. на 2 роки. Приємно, що обидві сторони соціального діалогу дотримуються принципів рівноправності сторін, взаємної відповідальності, конструктивності. Адміністрація закладу в більшості випадків підтримує добрі починання та задуми профспілкового комітету.

Згідно колективного договору профспілкова організація бере участь у розв'язанні всіх проблем, які виникають у процесі роботи закладу.

Присутнім було представлено та детально прокоментовано цілий ряд програм та проектів, над якими активно працює профактив університету.

На засіданні «круглого столу» відбулася серйозна, ділова розмова про те, що профспілковій організації треба бути більш бойовою, більш ініціативною структурою, шукати й впроваджувати нові, прогресивні форми роботи, підіймати авторитет профспілкової організації конкретними справами. Від цього залежить рівень життя кожного співробітника та студента вищого навчального закладу.

Учасники семінару обговорили проблемні питання, поділилися власним досвідом роботи, обмінялися думками щодо вирішення актуальних проблем.