Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України

Шановні відвідувачі нашого Інтернет - сайту!

.....Вітаємо Вас і щиро дякуємо за виявлений інтерес до нашої організації. Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки є однією з найпотужніших у майже двохмільйонному профспілковому загалі освітян України.

.....Наш обласний комітет Профспілки опікується проблемами правового, соціально – економічного захисту членів профспілки, сприяє задоволенню їх духовних та культурних інтересів, організовує контроль за втіленням в галузі відповідних законів та законодавчих актів. Значна увага приділяється оздоровленню працівників, студентів, членів їх сімей.

.....Будемо раді, якщо інформація нашого сайту стане Вам у пригоді, допоможе вирішити назрілі питання. Закликаємо членів Профспілки до єдності та співпраці і запевняємо, що обласний комітет Профспілки завжди буде стояти на заваді порушень ваших прав і свобод.

Президія обкому Профспілки

Нове у фотоальбомі

Анонси

Вісті з профорганізацій

Профспілковий гімн

своими рукамs

seo

Show list

Ми в мережі facebook

Для переходу на нашу сторінку у facebook натисніть ТУТ

Календар свят та подій

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Контакти

Дніпропетровський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України

49000, м. Дніпро,

просп. Д. Яворницького, 93

Тел./факс: (056) 744-58-55

E-mail: profspilka.dnepr@ua.fm

Пошук

17.01.2025 Дозвіл профспілки на надурочні роботи: що потрібно знати під час воєнного стану

growth-yvfuafa-min Застосування надурочних робіт в Україні регулюється нормами Кодексу законів про працю (КЗпП). В умовах воєнного стану, відповідно до частини 6 статті 6 Закону України № 2136-IX «Про особливості трудових відносин під час воєнного стану», норми частини першої статті 65 КЗпП щодо обмеження надурочних робіт не діють.

Проте решта статей КЗпП, зокрема 62, 63, 64, 106, залишаються чинними та регулюють порядок запровадження надурочних робіт.

Взаємодія з профспілковими органами

Надурочні роботи можуть бути проведені лише після інформування виборного органу первинної профспілкової організації або профспілкового представника підприємства. У виняткових випадках, визначених пунктами 1 і 2 частини третьої статті 62 КЗпП, інформування профспілки допускається наступного робочого дня.

Це стосується робіт, пов’язаних із:

обороною країни, ліквідацією наслідків стихійного лиха чи аварій;
забезпеченням безперебійної роботи комунальних і транспортних служб.

Отримання дозволу на надурочні роботи

Згідно зі статтею 64 КЗпП, для проведення надурочних робіт роботодавець повинен заздалегідь звернутися до виборного органу первинної профспілкової організації із письмовим поданням для отримання дозволу. Без такого дозволу надурочні роботи є недопустимими.

Таким чином, навіть в умовах воєнного стану профспілкові органи відіграють важливу роль у контролі за дотриманням трудових прав працівників, включно із надурочними роботами.

За матеріалами – ФПУ