Шановні відвідувачі нашого Інтернет - сайту!
.....Вітаємо Вас і щиро дякуємо за виявлений інтерес до нашої організації. Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки є однією з найпотужніших у майже двохмільйонному профспілковому загалі освітян України.
.....Наш обласний комітет Профспілки опікується проблемами правового, соціально – економічного захисту членів профспілки, сприяє задоволенню їх духовних та культурних інтересів, організовує контроль за втіленням в галузі відповідних законів та законодавчих актів. Значна увага приділяється оздоровленню працівників, студентів, членів їх сімей.
.....Будемо раді, якщо інформація нашого сайту стане Вам у пригоді, допоможе вирішити назрілі питання. Закликаємо членів Профспілки до єдності та співпраці і запевняємо, що обласний комітет Профспілки завжди буде стояти на заваді порушень ваших прав і свобод.
Президія обкому Профспілки
Дніпропетровський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України
49000, м. Дніпро,
просп. Д. Яворницького, 93
Тел./факс: (056) 744-58-55
E-mail: profspilka.dnepr@ua.fm
Війна – це випробування для нашої психологічної стійкості, але вона змусила людей відчувати себе більш уважнішими один до одного, до оточуючих та до подій навколо.
Психологічна допомога дає можливість управляти ризиками для психічного здоров’я та підтримувати працівників. Але як дізнатися що допомога потрібна? Інколи це є очевидним, а інколи це надзвичайно важко помітити.
Розглянемо деякі ознаки психологічного стану, що можуть послужити тривожнім сигналом про допомогу:
Психосоціальна підтримка – це перша допомога розуму, яка має не менш важливе значення, ніж перша допомога тілу. Вчасно надана допомога може врятувати життя.
Варто пам’ятати, що чим довше постраждала людина відкладає звернення по допомогу або не приймає підтримку оточуючих, тим важчим буде її психологічне відновлення.
Працівник може соромитися звернутися по допомогу, не знати, як її отримати. Також він може не усвідомлювати наявність психічних проблем. Тому своєчасне виявлення проблеми та надання допомоги є дієвим засобом запобігання появи важчих наслідків та підтримки ментального здоров’я працівників.
За матеріалами журналу «Охорона праці і пожежна безпека»