chief m

Шановні відвідувачі нашого Інтернет - сайту!

.....Вітаємо Вас і щиро дякуємо за виявлений інтерес до нашої організації. Дніпропетровська обласна організація Профспілки працівників освіти і науки є однією з найпотужніших у майже двохмільйонному профспілковому загалі освітян України.

.....Наш обласний комітет Профспілки опікується проблемами правового, соціально – економічного захисту членів профспілки, сприяє задоволенню їх духовних та культурних інтересів, організовує контроль за втіленням в галузі відповідних законів та законодавчих актів. Значна увага приділяється оздоровленню працівників, студентів, членів їх сімей.

.....Будемо раді, якщо інформація нашого сайту стане Вам у пригоді, допоможе вирішити назрілі питання. Закликаємо членів Профспілки до єдності та співпраці і запевняємо, що обласний комітет Профспілки завжди буде стояти на заваді порушень ваших прав і свобод.

Голова обкому Профспілки - Бєлікова Г.В.

Нове у фотоальбомі

Відеоматеріали



Анонси

Вісті з профорганізацій

Пошук

Погода

Профспілковий гімн

Календар свят та подій

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання

Контакти

Дніпропетровський обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки України

49000, м. Дніпро,

просп. Д. Яворницького, 93

Тел./факс: (056) 744-58-55

E-mail: profspilka.dnepr@ua.fm

13.07.2017 Профспілка освітян за гідну оплату праці!

Друкe-mail

1499957431_112-002-of-01013 липня 2017 року, освітяни з різних областей країни біля стін Верховної Ради України провели пікет проти зниження соціально-економічних прав та гарантій при прийнятті нового Закону «Про освіту».

Детальніше...

 

12.07.17 Профспілка закликає парламентарів відстоювати свою позицію в законі «Про освіту»

Друкe-mail

1499867044_kupolЦК Профспілки працівників освіти і науки України висловив вдячність особисто кожному з 27 народних депутатів України, членів різних депутатських фракцій та груп, а також позафракційним, за позицію, висловлену ними під час розгляду законопроекту «Про освіту», реєстраційний № 3491-д при його доопрацюванні в Комітеті з питань науки і освіти до другого читання. Ця позиція полягала в необхідності доповнення статті 40 нормою про виготовлення документів про освіту державного зразка для осіб, які завершують навчання за рахунок коштів державного або місцевого бюджету, статті 58 нормою щодо забезпечення безплатним користуванням житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм педагогічних працівників, які працюють у сільській місцевості і селищах міського типу, а також пенсіонерів, які раніше працювали педагогічними працівниками в цих населених пунктах і проживають у них, незалежно від їхніх доходів, статті 60 нормою про встановлення додаткової оплати за виконання окремих видів педагогічної роботи педпрацівникам, зміни редакції статті 61 стосовно розміру оплати праці педагогічних, науково-педагогічних працівників та спеціалістів освіти, зміни статті 78 щодо обсягів фінансування галузі та інших доповнень і змін, що збігаються з позицією ЦК Профспілки, підкріпленою особистими підписами понад 650 тисячами освітян.

Детальніше...

 
 

29.06.17 Оздоровлення дітей працівників освіти

Друкe-mail

d_000617IMG_2176Протягом десятиріч кожного року обласна організація Профспілки працівників освіти і науки України не змінює напрямів своєї роботи в оздоровленні дітей працівників освіти.

Детальніше...

 
 

27.06.17 Зональні спортивні змагання

Друкe-mail

z_000617IMG_1223_-У відповідності до постанови Дніпропетровського обласного комітету профспілки №15 від 22.03.17р, 20.06.17 в с. Знаменівка відбулися змагання центральної зони обласної спартакіади працівників освіти. Новомосковська районна організація Профспілки гостинно прийняла учасників на відомій всій області спортивній базі Знаменівської ЗОШ №1.

Детальніше...

 
 

26.06.17 Черговість надання щорічної відпустки визначається графіком, що погоджується з профспілкою

Друкe-mail

1484037146_f190419af3f7597702a9a4b61ab1e565Статтею 45 Конституції України встановлено, що кожен, хто працює, має право на відпочинок. Це право забезпечується наданням днів щотижневого відпочинку, а також оплачуваної щорічної відпустки, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час.

Детальніше...

 
 

20.06.17 Готуємось до оздоровлення дітей

Друкe-mail

-20150626_115402В обласному комітеті Профспілки відбулася традиційна нарада педагогічного колективу дитячого оздоровчого табору «Лісова казка».

Основний склад педагогів – це люди, які протягом багатьох років працюють у таборі . Вони ентузіасти , улюблені у свою справу. Відрадно, що серед них, як і в попередні роки присутні колишні вихованці табору.

Детальніше...

 
 

19.06.17 Виклики часу вимагають

Друкe-mail

ng_000617_2152Виклики часу вимагають від профспілкових працівників постійного удосконалення своєї фаховості. Змістовне навчання голів районних профспілкових організацій м. Дніпро з важливих питань сьогодення відбулося на початку червня в обласному комітеті Профспілки.

Детальніше...

 
 

16.06.17 Захист людини праці через колективний договір: досвід, проблеми, перспективи

Друкe-mail

1497596503_st9Напрями дієвого соціально-економічного захисту прав спілчан вимагає від профспілкових структур усіх рівнів солідарності і єдності, результативності захисних функцій, вдосконалення організаційної побудови й фінансового зміцнення, здійснення конкретних кроків для свого оновлення. Саме такі питання стали предметом обговорення на круглому столі «Шляхи вдосконалення роботи первинної профспілкової організації. Практичний досвід захисту працівників через колективний договір», що відбувся 15 червня 2017 року у Києві.

 

Детальніше...

 
 

14.06.17 Перспективи розвитку вищої освіти в Україні

Друкe-mail

z_000617IMG_212213 червня 2017 року в обласному комітеті Профспілки за участю заступника голови Профспілки Сергія Романюка відбулося засідання Асоціації голів профкомів вищих навчальних закладів Дніпропетровської області. Темою обговорення були питання напрямів реформування вищої освіти.

Детальніше...

 
 

13.06.17 Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: правові аспекти

Друкe-mail

1497340030_10923Статтею 105 Кодексу про працю України передбачено, що працівники можуть виконувати на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи.

 

Детальніше...

 
 

Сторінка 5 з 82